金沙集团888881土木工程学院自2008年成立以来，始终牢记“立德树人”的根本宗旨，遵循以社会发展为导向的工程应用型人才培养原则，坚持服务地方经济需求，强化学院与企业等之间的合作，校企携手创新土木工程专业人才培养模式。学院现有土木工程、工程造价两个本科专业，同时开设了建筑工程技术、工程造价两个专科专业。其中土木工程专业、工程造价专业为校级特色专业。经过不断发展，学院在党建引领、教育教学、就业创业、科研成果、学生管理等方面取得了丰硕成果。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
学院党总支始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强基层党组织建设，规范党员发展流程，持续扎实开展系统培训活动。组织党员参观赣西抗战博物馆、九龙山革命斗争陈列馆，邀请校领导到红色基地现场讲党课、利用“天工大讲堂”和“学习强国”等平台加强理论武装。通过创新方法手段，深化“领导干部上课堂”、“支部书记讲党课”，不断提高党员的政治素质。严格落实“三会一课”、主题党日、每周政治理论学习制度。学院党总支开展“四下基层”活动，组织师生座谈会，建立师生意见处理台账，解决师生急难愁盼的问题，提高师生幸福感、获得感。设立了党员先锋岗和党员模范宿舍，在维护学院稳定、联系服务等中心任务中发挥先锋模范作用。
二、推进课程思政建设，构建“三全育人”新格局
学院已形成“三融入”的课程思政教育模式，即“爱国主义融入通识教育+科技创新典范融入专业基础课+团结协作专业素养融入专业课”课程思政教育体系，并将红色基因融入课程思政，贯穿教育教学全过程。两门课程（土木工程制图与识图、建设法规）获批“课程思政”示范课，两名教师被授予“课程思政名师”荣誉称号。
三、优化师资结构，激发育人动能
目前，学院在校生人数662人，其中本科生474人（含留学生3人），专科生188人。学院现有专任教师34人，其中副教授以上3人占比8.82%；博士研究生1人，硕士研究生22人，硕士及以上学历占比64.71%。外聘教师4人，其中教授2人（占比50.00%），副高及副教授2人（占比50.00%），博士2人（占比50.00%），硕士研究生2人（占比50.00%），研究生及以上学历占比100%。形成了一支数量基本满足、结构较合理、以高职称高学历领头的师资队伍。
土木工程专业负责人
赵军，男，1982年出生，博士后，副教授，全国注册岩土工程师。参与完成十一五科技攻关课题2项、国家自然科学基金项目1项、国家技术创新基金项目1项、发表核心期刊论文6篇。目前担任学院本科专业核心课程教学。
工程造价专业负责人
安文俊，男，1988年出生，工学博士，讲师。审稿中文EI《振动与冲击》，参与完成国家自然科学基金项目2项、主持江西省教育科技项目1项，发表SCI论文6篇。目前担任《高层建筑施工》、《结构力学》等课程教学。
四、推进学科建设，提升科研水平
学院教师先后在《建筑实践》、《防护工程》、《基层建设》、《建筑工程》、《科学导报》、《理论与创新》、《科教论坛》、《建筑工程技术与设计》、《建筑工程质量控制》等核心以上刊物发表论文；申请专利51项;课题32项。
教师部分科研成果
五、营造学风氛围，增强学生满意度
为了解学院学子在校期间的自我学习与成长的实际情况，总结形成有利于进一步提升学校本科教学质量的意见建议和做法，学院网评员，信息员在各班以学习满意度和成长满意度为主题，开展问卷调查。
通过调查学院学子对自我学习与成长的评价发现，近九成受访学生对自己的学习能力感到满意。在学生学业方面，超过七成的受访学生参加了所有课堂，超过八成的受访者通过了全部科目考试。同时，近九成受访学子表示对自己的学业总体情况感到满意。这一系列数据结果反映了学院学子有端正的学习态度，并且能够认真对待课堂和考试，勤奋好学，对自己的学业和发展负责。
六、回访用人单位，刷新育人新高度
1.学生就业与发展情况
我院2023届本科毕业生317人，获得学位人数305人，占总人数的96.21%；获得毕业证人数为305人，毕业率占96.21%；其中11人已考取研究生；14人应征入伍；目前的就业率为83.86%，超出全省平均就业率。
2.用人单位对毕业生的评价
2023年7月，学院前往江西太平洋建设集团有限公司、凯光集团等多家企业进行实地走访，多家单位负责人介绍与我院开展人才培养合作已取得的成效。对实习就业的学生给予了高度评价，并希望双方加强合作，共同为土木工程学院培养出高质量人才。
七、弘扬赛事文化，创造人才培养新业绩
学院积极参加BIM建模竞赛、结构设计竞赛等专业性比赛和大学生信息技术等非专业性比赛，实现“岗课赛证”的目标，鼓励学生多参赛。学生在全国高等院校学生“斯维尔”BIM-CIM创新大赛中荣获国家一等奖；在第二届盈建科杯全国大学生智能建造数字化设计大赛荣获国家三等奖；在第二届盈建科杯全国大学生智能建造数字化设计大赛荣获国家三等奖；在江西省第十六届运动会跳绳比赛中荣获省运会第一名；在江西省大学生信息技术大赛荣获省级一等奖8人；在江西省大学生信息技术大赛荣获省级二等奖13人。
八、聚力教学质量，创高考研新成绩
学院非常重视学生的学历提升，多举措鼓励本科生积极备考硕士研究生，在院内形成较浓的考研氛围，带动了学院学风建设，从而提高学院的人才培养质量。
2019年以来学院共有76名学生考取硕士研究生（其中2019年8人，2020年21人,2021年24人，2022年24人，其中12人被双一流建设高校录取，2023年录取人数14人），逐年打破学院考研记录，创造了金沙集团888881考研成果的辉煌。
九、融合产学研，展校企合作新作为
根据应用型人才的培养目标，按照学院“就业导向、能力本位、面向市场、服务社会”的办学宗旨，结合OBE工程教育理念，土木工程学院不断深化校企合作教学模式，充分利用社会资源，积极拓展校企合作，实现校企间资源共享。
今年学院与江西广新建筑产业有限公司、新余市凯光房地产开发有限公司新建立了校企合作学生实习基地。
学院与15家企业建立稳定的实习、实训基地,聘请企业技术人员参与实习指导，校内指导教师及时了解实习状况，解决实习中的问题，以多种方式评价学生的实习成果。
通过产教深度融合，学生解决复杂项目的能力、创新能力和工程实践能力得到显著提高。学生积极参加各种竞赛，硕果累累。参加ICAN全国大学生创新创业大赛荣获江西省省级三等奖1项；首次参加江西省结构设计大赛获得二等奖等。
十、投入新设施，强基固本谋发展
学院非常重视实验室的建设，先后共投入130余万元，建设“建筑工程实训中心”、“建筑仿真实验室”，2020年至今学校投入80万元建设“结构工程实验室”，180万元建设“工程造价实验室”等可以充分满足教学和实验需要，改善了实践教学条件，保证了实践教学质量。
供稿：土木工程学院
